Seminar za novoizabrane sindikalne povjerenike - Jezerčica 25. do 27. studeni 2011.g.

U izbornom procesu koji se svakih četiri godine provodi u Sindikatu grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske ove godine izabrani su novi sindikalni povjerenici od kojih mnogi i po prvi puta. Stoga je novi ciklus edukacije i sustavnog obrazovanja sindikalnih aktivista počeo seminarom za sindikalne povjerenike iz svih podružnica. Značajan broj sindikalnih povjerenika odazvao se i sudjelovao na ovom seminaru, a uz prepuni radni tempo to je bila i prilika da se svi međusobno upoznaju te postanu svjesni da oni i njihove podružnice nisu sami, već su dio velike obitelji.
Posebno je ohrabrujuće pozitivno ozračje koje je vladalo među sudionicima. Unatoč krizi i mnogim problemima koji su istaknuti, entuzijazam i spremnost na sindikalni rad koju su iskazali sudionici daje nam pravo da pozitivno gledamo na budućnost našeg sindikata.   

Nakon ponuđenog teksta Kolektivni ugovor za novinare i radnike sektora tiskarske, izdavačke i nakladničke djelatnosti Hrvatske koji su izradili Sindikat grafičara i Sindikat novinara te očitovanja udruga poslodavaca na ponuđeni tekst počeli su sastanci pregovaračkih timova obiju strana. Dogovoren je i Protokol o kolektivnim pregovorima koji je bio potpisan na sastanku pregovarača 29. studenog 2010. godine, a pregovarači su uskladili petnaestak članaka. Nastavak slijedi krajem ovog mjeseca. Nadali smo se uspješnije nego pregovori oko prijašnjeg teksta kolektivnog ugovora. Tako je otprilike opisana situacija na pregovorima krajem prošle godine. Moramo priznati da smo se prevarili, naime pregovori  su prekinuti u studenome 2011. godine bez dogovora i bez potpisanog kolektivnog ugovora.

• Pregovori od 8 godina
• Nepomirljivi stavovi
• Ima li uopće svrhe
• Zajednička sjednica tijela oba sindikata

Tiskara Vjesnik, je ubrzo našla novog vlasnika - Hrvatsku poštu i tako otklonila primisli o bilo kakvom stečaju. Pošta je dobila tiskaru za svoje potrebe koje su joj do sada pružale druge tvrtke grafičke djelatnosti. Tiskara si je pak osigurala dodatne poslove i sigurnost, budući su njezini kapaciteti dosada korišteni nešto više od 70 posto. Ubuduće, kaže novi predsjednik Uprave g. Zlatko Šoštarić, imat ćemo popunjenost kapacitea oko 90 posto što je jamstvo za 400 radnih mjesta naših zaposlenika. Dakako slijedi restrukturiranje tvrtke, racionalizacija poslovanja, uz što manje troškove, i želja za novom lokacijom, zaključuje direktor g. Šoštarić.

• Razgovor za Grafičar: ZLATKO ŠOŠTARIĆ, novi predsjednik Uprave „Vjesnika“ d.d.- Racionalizacija poslovanja, proširenje asortimana i nova lokacija Tiskare
• 20 milijuna za razvoj i modernizaciju

S obzirom na činjenicu da je došlo razdoblje u kojem poslodavci isplaćuju dar za djecu, te s obzirom da je zbog gospodarske krize sve veći broj radnika izložen ovrsi na plaći, u praksi se nedavno postavilo pitanje može li se ovrha provesti i na iznosu koju je radniku poslodavc isplatio po osnovi dara za djecu. O tome pitanju su postojala oprečna mišljenja, koja je u svom mišljenju razriješila Vlada.

Stanje u Tiskari A. G. Matoš iz Samobora je zabrinjavajuće. Broj radnika znatno je smanjen posljednjih godina, a preostalim radnicima plaća kasni dva do tri mjeseca. Kako je do toga došlo kroz posljednjih petnaestak godina možda je sada i deplasirano komentirati, s obzirom da su i radnici bili dioničari. Sada se čini najvažnije da im budu podmirena sva potraživanja.
Već je održano nekoliko sastanaka s radnicima, a 6. prosinca 2011. godine održan je i sastanak sa poslodavcem odnosno vlasnikom društva. Nakon početnih povišenih tonova, u razgovoru je razjašnjeno kako poslodavac ima konkretne pregovore s još neimenovanim strateškim partnerom te će uskoro radnicima dati konkretne informacije. Njegova ideja je da se poslovanje i tehnološki kapaciteti društva spoje ili pripoje s još jednom tiskarom iz Zagreba u kojoj bi se nastavila proizvodnja. Djelatnost bi vjerojatno prestala na sadašnjoj lokaciji u centru Samobora, a te prostore izgleda tiskara više niti nema u svojem pravom vlasništvu. Na upit predstavnika sindikata poslodavac je izjavio kako bi veći dio proizvodnih radnika nastavio raditi u novoj tvrtci, a ostali bi dobili poslovno uvjetovane otkaze i otpremnine.
Predstavnici sindikata prenijeli su iskazano prema radnicima, čiji stavovi su različiti ovisno osobnoj situaciji. S obzirom da stanje nije dobro već nekoliko mjeseci pa i godina, dio radnika vjerojatno ni ne želi nastaviti radni odnos, nego traži svoja potraživanja prema poslodavcu, ali mnogi su i oni koji još nisu niti blizu mirovini pa žele zadržati radni odnos i nastaviti raditi.
Dogovoreno je da poslodavac treba dati jasne opcije za slučaj prestanka radnog odnosa ili nastavka kod drugog poslodavca, ali i jamstva te dinamiku pomirenja dospjelih obveza. Nakon toga radnici bi se izjasnili koja opcija im je prihvatljiva. Ukoliko ne dođe do ovakvog jasnog razvoja događaja, razmotriti će se druge akcije.

Kolektivni ugovor DES-a jedan je od opširnijih i ima preko 200 članaka, prvenstveno jer rješava specifičnosti rada invalida te zbog toga što je prenijeto veći broj članaka iz Zakona o radu, a sve zbog toga da se članovima ali i ostalim zaposlenima ta materija učini dostupnom na jednom mjestu odnosno dokumentu. Kolektivni ugovor je potpisan 24. studenog ove godine i primjenjivati će se jednu godinu počevši od 01. siječnja 2012. godine. Po sadržaju se ne razlikuje puno od onoga iz 2007. godine a po nivou prava ostao je isti.

Tradicija se nastavlja. Kolektivni ugovor kao način reguliranja prava i obveza poslodavca i radnika se nastavlja. Nakon prošlogodišnjih promjena koeficijenata složenosti radnih mjesta te djelomičnog povećanja plaća ove godine je važenje kolektivnog  ugovora produženo za još jednu godinu bez većih promjena. Kolektivni ugovor potpisan je u sklopu proslave Dana tvrtke Zrinski.
Potpisali su ga u ime Sindikata grafičara glavni sindikalni povjerenik Damir Sutnjak, a u ime Uprave predsjednik Uprave Vladimir Halić, dok je to predsjednik Sindikata grafičara Stjepan Kolarić učinio ranije.
Ove godine tiskara Zrinski slavi jubilej odnosno 65. godišnjicu osnivanja i rada tiskare, što je bila prilika da se mnogobrojni poslovni partneri okupe na zajedničkom druženju sa Upravom, vlasnicima i svima zaposlenima i na taj način uveličaju dugi i uspješan rad i postojanje tiskare. Zajedničko druženje je  proteklo u opuštenoj i veseloj atmosferi i trajalo je dugo u noć.
Kao i svake godine na Dan tvrtke bila je prilika da se svima koji su u 2011. godini navršili jubilarne godine radnog staža zahvali za predani rad i dugogodišnju vjernost tiskari.  

Potpisnici Kolektivnog ugovora Tiskara Zelina dogovorili su prestanak važenja Aneksa kolektivnom ugovoru. Naime nakon petnaest mjeseci primjene nekoliko aneksa o smanjenju plaća, plaće se vraćaju na nivo dogovoren i utvrđen u Kolektivnom ugovoru. U prva tri mjeseca plaća je bila smanjena za  10% dok je kasnije smanjenje bilo 5%. Utješno je bilo što je odluka donijeta nakon što je uprava informirala radnike o potrebi štednje, i na ovaj način, te dobila i njihov pristanak.
Naravno svako smanjenje plaće izaziva nezadovoljstvo radnika pa je tako bilo i u Tiskari Zelina, pa su zahtjevi za ukidanje te privremene mjere bili sve snažniji. Nakon ukidanja privremenih mjera svi se nadaju boljem i da ovakvih mjera više neće biti.

Tijek i epilog tranzicije u  Hrvatskoj. Možemo je pratiti kroz proces liberalizacije poslije 1980. Nakon procesa liberalizacije koji je počeo 1980 godine konačni epilog tranzicije u Hrvatskoj  praktički je moguće pratiti na različite načine i različitim metodologijama te s različitim  polazišnim načelima, no najzornijim se pokazuje da ga se promatra kroz četiri socijalno konstruirana okvira: gospodarski,  politički, okvir državnosti i podijeljenog suvereniteta i okvir vladavine prava.