English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
UNI, Izvršni odbor - Nova vremena traže inovaciju i u sindikatima
Iako se tehnologija razvija, nejednakost i dalje raste, sve je veći broj siromašnih, razlike među građanima, ali i između globalnih regija sve su veće, nesigurni oblici rada sve su češći, a oblici ropstva i dječji rad nisu iskorijenjeni, čak rastu. S druge strane, inicijative za liberalizaciju tržišta rada i sve manju zaštitu radnika bivaju sve glasnije. To su izazovi koji stoje pred UNI Global Unionom i koji su bili predmet razgovora Izvršnog odbora od 9. do 11. listopada ove godine u Nyonu, posljednjoj sjednici ovog mandata i pripremi za Kongres u lipnju 2018. godine. 
Kandidatura novog glavnog tajnika
Dosadašnji dugogodišnji glavni tajnik UNI-ja Philip Jennings, neće obnoviti svoj mandat nakon više od 15 godina vrlo karizmatičnog vodstva ovog svjetskog globalnog sindikata u čijem se radu profilirao i postao ravnopravan sugovornik najutjecajnijim ljudima i svjetskim vođama. 
Za njegovog nasljednika predlaže se Christy Hoffman, koja također dugi niz godina obnaša mnoge vodeće aktivnosti za UNI, a trenutačno obnaša funkciju zamjenice glavnog tajnika. Ovo je logičan izbor u kojem se može reći da se igra na sigurno, no ne želeći umanjiti njezine kompetencije, za veliku središnjicu kao što je UNI, vjerojatno bi bilo bolje da se dodatno potaknulo aktivnije kandidiranje u kojem bi se profiliralo još kandidata, čak i da ne budu izabrani, jer mladi nose energiju i nove ideje, a to je, čini se, zaista potrebno i međunarodnom sindikalnom pokretu. 
Otvoreno je i kandidiranje za nositelje drugih funkcija i tijela UNI-ja, a koji će također, nakon kandidacijskog postupka, biti birani na 5. kongresu UNI-ja u Liverpoolu u lipnju 2018. godine. 
U pogledu ravnopravnosti inzistira se na provedbi načela da žene koje čine 50% radne snage svijeta, budu također jednako zastupljene u svim razinama sindikalnog rada UNI-ja, tako da budu zastupljene najmanje sa 40% u svim tijelima. Ovo vrijedi za sve razine, od temeljnih aktivnosti seminara i nacionalnih tijela, preko tijela UNI-ja sudjelovanja delegacija na konferencijama do najviših tijela UNI-ja uključujući i Kongres UNI-ja i njegov Izvršni odbor. Isti princip primjenjuje se i za mlade te njihovu uključenost koja na svim razinama treba biti barem 10%. 

Postignimo to!

Uz izvješća o aktivnostima diljem svijeta, uspjesima u organiziranju, globalnim sporazumima sa 50 multinacionalnih kompanija, ali i mnogim primjerima nepoštivanja radnih prava, izvršene su pripreme za 5. kongres UNI-ja koji će okupiti oko 3.000 sindikalnih aktivista diljem svijeta. Kongres će se održati od 17. do 20 lipnja 2018. godine u Liverpoolu. Mnogi se datumi poklapaju s tim trenutkom i mjestom: 150 godina Britanskih sindikalnih centrala, jedno stoljeće prava glasa žena u Ujedinjenom Kraljevstvu, 100 godina od rođenja Nelsona Mandele, 50 godina od smrti Martina Luthera Kinga, 10 godina Liverpoola kao europskog središta kulture. Vrlo je simbolično da je u Liverpoolu jedan od samo dva muzeja na svijetu koji je posvećen problemu ropstva. 
Kongres će imati osnovnu temu Making it Happen – Učinimo da se to dogodi, a koja dijeli nastavak rada i međunarodnih aktivnosti UNI-ja na četiri područja: 
Strateški plan organiziranja 2018.-2022. – dodatni napori na organiziranju i rastu sindikata uključujući i osnivanje regionalnih centara za organiziranje; jačanje snage u multinacionalnim kompanijama; zaštita i jačanje kolektivnog ugovaranja; pozivanje na odgovornost međunarodnih korporacija.
Sindikati za prihvatljivu globalnu ekonomiju – kvalitetna radna mjesta, što uključuje porast plaće, a i novi element – zaštitu radnih mjesta; socijalna zaštita; pravedno društvo; klimatske promjene, novi trgovinski i ulagački model. 
Sindikalna rješenja za budući svijet rada – pristojan posao i pravedni uvjeti za sve radnike; jednake mogućnosti; socijalna i temeljna prava za radnike; cjeloživotno učenje; etični razvoj umjetne inteligencije koji stavlja ljude naprijed; pravo radnika na zaštitu podataka; odgovornost u lancima globalne opskrbe; naglašavanje pristupa općeg blagostanja; klimatske promjene. 
Rad za svijet mira, demokracije i ljudskih prava – demokratski prostor i poštivanje ljudskih prava; posredovanje u zemljama u konfliktu (Palestina i Izrael, Turska, Brazil, Koreja); razoružanje; kraj diskriminaciji, rasizmu i ksenofobiji; radna i ljudska prava. 

Verzija za ispis Povratak na prethodnu stranicu
 






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: