English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 »
Priznanja za aktivan sindikalni rad
Niz negativnih trendova u našoj djelatnosti utječe na gubitak radnih mjesta, odlazak radnika u mirovinu, te sve veću fluktuaciju radne snage, a što, uz sve veće pritiske mnogih poslodavaca, stavlja pred Sindikat i njegove sindikalne povjerenike nove izazove u odnosu na organiziranje, zadržavanje članstva i aktivni rad, te iziskuje dodatne napore i angažman u sindikalnom radu. Organiziranje i učlanjivanje radnika, odnosno aktivan sindikalni rad Predsjedništvo našeg Sindikata prepoznalo je kao jedan od najvažnijih ciljeva rada, sve kako bi se ojačalo kolektivno zastupanje interesa radnika. Valja odati priznanje sindikalnim povjerenicima i aktivnim članovima našeg Sindikata za posvećenost tom cilju, ali i potaknuti druge sindikalne povjerenike i članove na veću aktivnost pri organiziranju radnika u Sindikat. 
Stoga će se krajem ove godine, imajući u vidu podatke i rezultate u sindikalnom radu, prvi put dodijeliti priznanja sindikalnim povjerenicima i aktivistima, te sindikalnim podružnicama koji su ostvarili najbolje rezultate u tekućoj godini. Priznanja se namjeravaju dodjeljivati u više kategorija: Sindikalnoj podružnici za održavanje visoke razine članstva; Sindikalnoj podružnici za povećanje razine članstva; Povjereniku ili aktivnom članu za učlanjivanje i organiziranje radnika; Za izniman doprinos u organiziranju i radu sindikalne podružnice. 
Dobitnicima priznanja nastojat će se dodijeliti prigodni simbolični pokloni, koji mogu biti donirani i u dobrotvorne svrhe. Nadamo se da će ovakav znak pažnje i vid zahvale za aktivan sindikalni rad ubuduće biti motivacija za što bolji rad i zalaganje svim povjerenicima i aktivistima našeg Sindikata. 

Verzija za ispis
 
7. listopada – Svjetski dan dostojanstvenog rada
U organizaciji Nezavisnih hrvatskih sindikata i Saveza samostalnih sindikata Hrvatske održana je Konferencija o temi „Snažan sindikalni pokret za dostojanstvo rada – Kako do većih plaća i kvalitetnih radnih mjesta za sve radnike?“, koja je organizirana u povodu obilježavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se obilježava 7. listopada svake godine.
Na konferenciji su iznijeti zabrinjavajući podaci o kretanju plaća u Hrvatskoj i drugim državama članicama Europske unije. Navedeni podaci pokazuju da su plaće u Hrvatskoj pale za 2,5% u razdoblju od 2007. do 2015. godine, dok su u drugim državama članicama EU, a posebno u nama usporedivim zemljama, plaće značajno rasle, posebno zahvaljujući povećanju minimalne i prosječne plaće.
Stoga je jedan od zaključaka Konferencije bio da je porast plaća potrebno izboriti kroz kolektivne ugovore, ali i kroz povećanje minimalne plaće izmjenama Zakona o minimalnoj plaći. To se može postići samo zajedničkim djelovanjem sindikata na svim razinama, od nacionalne, granske do kućne razine. Ujedno je zaključeno da treba raditi na smanjenju nestandardnih oblika rada, na daljnjem jačanju sindikata i ostvarenju slobode sindikalnog organiziranja te na jačem gospodarskom rastu. 
Radnici se moraju držati zajedno, i boriti za pošteni udio u profitu koji stvaraju. Moramo se organizirati na svim razinama, uključujući gransku, nacionalnu i europsku. Ne bi smjelo biti nikakve sumnje o postignućima za europske radnike koje je izborio sindikalni pokret. Samo radeći zajedno, možemo se izboriti za Europsku uniju koja će voditi računa o potrebama radnih ljudi, izjavila je konfederalna tajnica Europske konfederacije sindikata (ETUC) Esther Lynch. 

Verzija za ispis
 
Jačamo se sredstvima Europskog socijalnog fonda!
Koristeći mogućnosti koje u cilju jačanja kapaciteta socijalnih partnera u Hrvatskoj nudi Europski socijalni fond (dalje: ESF), Sindikat grafičara odlučio je ove godine prijaviti projekt pod naslovom Dijalog i znanje napredak grade na natječaj za dodjelu bespovratnih financijskih sredstava iz ESF-a, koji je raspisalo Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.
Sredstvima ESF-a financirat će se projekti kojima će se pridonijeti jačanju socijalnog dijaloga u Hrvatskoj, kroz jačanje kapaciteta socijalnih partnera. Koji će se projekti financirati, odlučit će komisija Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, vodeći računa o kvaliteti projekta i ciljevima koji će se projektom postići.
S obzirom na to da je Sindikat grafičara u svojoj djelatnosti suočen s izrazito ranjivim socijalnim dijalogom, odlučili smo se prijaviti na natječaj, kako bismo za naše aktivnosti kojima ćemo prije svega jačati kapacitete naših povjerenika, iskoristili sredstva ESF-a i time pridonijeli jačim sindikalnim kapacitetima za bolji i kvalitetniji odnos s našim socijalnim partnerima – poslodavcima. 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Obnova pročelja Doma Sindikata grafičara - Naš Dom vraća svoj sjaj
Nakon višegodišnjih inicijativa, višemjesečnih priprema, izrade dokumentacije, dogovora s upraviteljima zgrade, apliciranja u natječe za sufinanciranje, pribavljanja ukupnih sredstava, nalaska izvođača, početkom rujna ove godine počela je sanacija pročelja odnosno fasade na zgradi Doma Sindikata grafičara u Zagrebu, Brešćenskoga 4. 
Podsjetimo, naši prethodnici bili su vrlo skrbni i dobri gospodari. Davne 1938. godine vlastitim sredstvima tipografi, članovi našeg Sindikata, izgradili su četvero odnosno peterokatnu zgradu na uglu ulice Brešćenskoga i Bauerove, te su u nju preselili sjedište svojih aktivnosti iz ranijeg doma, koji su pak bili izgradili na uglu Primorske i Ilice još početkom prošlog stoljeća. U veljači 1960. grafičarima su nacionalizirane čak četiri zgrade u Zagrebu, a ostavljeno im je prizemlje, kat i dvije dvorane Doma Sindikata grafičara, Brešćenskoga 4, našeg središta i danas. 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Teorija pravde i sindikalni sporazum

Osnovna ideja je da principi pravde za osnovnu strukturu društva jesu predmet izvorne suglasnosti aktera. To su principi za koje slobodne i racionalne osobe smatraju da bi unaprijedili njihove interese ako bi ih prihvatili u nekom početnom položaju jednakosti, kao one koje određuju temeljne uvjete njihovog udruživanja. Ovi principi trebaju regulirati sve dalje sporazume; oni bliže određuju vrste društvene suradnje u koju se može stupiti i oblike vlasti koji se mogu ustanoviti. Ovakav način bavljenja principima pravde naziva se pravdom kao nepristranošću.
Vlast nema autoritet da udruženja čini legitimnim ili nelegitimnim ništa više nego što ima to ovlaštenje u pogledu umjetnosti ili znanosti. Ove se stvari jednostavno ne nalaze u njenoj nadležnosti ako je određeno pravednim ustavom i zakonom. Državu, prema principima pravde, prije treba razumjeti kao udruženje koje se sastoji od jednakih građana i njihovih udruženja. Ona uređuje traganje pojedinaca za njihovim moralnim i duhovnim interesima u skladu s principima s kojima bi se oni sami suglasili u početnoj poziciji jednakosti. Upotrebljavajući svoje moći, na ovaj način vlast djeluje kao zastupnik građana i zadovoljava zahtjeve njihovog javnog poimanja pravde.

  • Pobjednički trijumfalizam
  • Nastup s pozicije moći
  • Vlada dovodi u pitanje pravnu upitnost
  • Uspostaviti sindikalnu vezu javnog i privatnog sektora
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Društveno odgovorno restrukturiranje poduzeća

U najužem smislu, pojam "restrukturiranje" predstavlja reorganizaciju poslovnih operacija u cilju povećanja produktivnosti i profita. U širem smislu, pojam restrukturiranja obuhvaća brojne aktivnosti od kojih su najčešće: tehnološke promjene, spajanje i kupovina kompanija, deregulacija i privatizacija, novi regularni okviri, outsourcing i offshoring, prijelaz na gospodarstvo s niskim udjelom ugljika, izmjene strukture tržišta i dr. Nije rijetkost da samo restrukturiranje izazove izmjene u geografskom opsegu organizacija, kao i smanjenje broja radnika, a kada je riječ o velikim organizacijama, ima snažan utjecaj i na život zajednice i lanac opskrbe uslugama ili proizvodima. U globalnom pogledu, restrukturiranje ne zahvaća samo multinacionalne kompanije i velike organizacije, nego i mala i srednja poduzeća. Međutim, u praksi se događa da se restrukturiranju velikih i multinacionalnih kompanija posvećuje veća pažnja, a da se proces restrukturiranja u malim i srednjim poduzećima provodi kao "tiho restrukturiranje".

  • Što je "društveno odgovorno restrukturiranje"?
  • Utjecaji restrukturiranja na pojedinačnog radnika
  • Važan socijalni dijalog
  • Strategije sindikata u vezi s restrukturiranjem
  • Restrukturiranje, liberalizacija, privatizacija
  • Mehanizmi koji pomažu u promicanju društveno odgovornog restrukturiranja
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Položaj i uloga sindikata u GSV-u

Tripartitni socijalni dijalog na nacionalnoj razini institucionaliziran je kroz Gospodarsko-socijalno vijeće, davne 1994. g. Dakle, i prije nego što je donesen novi Zakon o radu u demokratskoj i samostalnoj Republici Hrvatskoj ideja socijalnog dijaloga je prepoznata i institucionalizirana. Međutim, ideja Gospodarsko-socijalnog vijeća i potrebe razgovora i dogovora svih socijalnih partnera na najvišoj, nacionalnoj razini, u punom je opsegu zaživjela tek 2001. g. nakon sklapanja prvog Sporazuma o osnivanju, nadležnosti i djelovanju GSV-a.

  • Reforma GSV-a
  • Novi sastav GSV-a
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sindikalna zbilja i perspektiva

Posljednja godina dana u povijesti političke demokracije bit će zabilježena kao izuzetno aktivna u političkim obratima i previranjima, ostavkama i smjenama, prebjezima i konvertitima, smicalicama i podmetanjima, lažnim obećanjima i korupciji, sporim suđenjima i pravosudnim obratima, predizbornim aktivnostima i, konačno, po dva izborna ciklusa.
Jedina konstanta koja se održala u javnom životu je još veće siromaštvo, bijeda prekarnih radnika, nove pripreme za outsourcing i privatizaciju, neisplata plaća i raskidanje kolektivnih ugovora, duge liste za zdravstvene preglede i prazne socijalne trgovine. U nekim je gradovima stvarnost malo uljepšala koja novoizgrađena fontana, pa umirovljenici i nezaposleni mogu umjesto u toplom obroku uživati u kristalnim kapima vode kada se vinu prema plavom nebu. Ako se ipak ne mogu od ljepote zasititi, preporučuje se da nekoliko sati dnevno preskakuju rupe po gradilištima u centru grada.

  • Godina odgođenih obećanja i ignoriranja
  • Jamstva – novi inovativan način rada
  • Umjesto reformi prodaja preostaloga
  • Trka političara od jednom do drugog stožera
  • Jamstva za pregovore
  • Socijalni dijalog – čeka neka bolja vremena
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Obilježen 1. svibnja, međunarodni Praznik rada - Sindikati protiv reformi nove Vlade

1. svibnja – Praznik rada 2016. godine obilježen je prosvjedno, malo gdje u svijetu se praznovalo. Obilježen je diljem svijeta, većinom u sukobima policije i prosvjednika, osim u Rusiji i na Kubi gdje su održani svečani mimohodi u čast praznika rada. U Hrvatskoj je Praznik rada obilježen većim radničkim prosvjedom, koji su predvodili sindikati, u zagrebačkom parku Maksimir i drugdje.

  • Prosvjedna sindikalna povorka
  • Prosvjedi širom svijeta
Verzija za ispis Pročitajte više
 
1. svibnja, Međunarodni praznik rada - Praznik rada nije dan graha i piva

Ono što se prije 130 godina dogodilo u Chicagu i te kako je bilo povezano s politikom. Ako ne zna narod, političari bi trebali znati da 1. svibnja nije dan graha i piva. Ako to nisu spoznali do danas, od hrvatskih sindikata (prosvjedovali su oni od kada je Hrvatske i na 1. svibnja), onda su to mogli naučiti od europskih i svjetskih sindikata. Praznik rada, dakle, nikako ne može biti apolitičan dan. Bilo kakvo prozivanje sindikata za politizacijom Praznika rada, potpuno je promašena taktika. No, to je taktika koja dokazuje kako se vlast, bilo lijeva ili desna, ne zna nositi s kritikom. Dogmatska politika i političari misle kako politiku onog tko je na vlasti ne može kritizirati nitko tko nije registriran kao politička stranka. Sindikati i radnici – u cijelom svijetu, pa i Hrvatskoj – i danas se bore za isto ono za što su se američki radnici borili prije 130 godina: 8-8-8. Prevedeno, osmosatno radno vrijeme, osam sati odmora i osam sati slobodnog vremena.

  • Kako je nastao praznik rada?
  • Masakr u Chicagu
  • Tipograf među “mučenicima iz Chicaga”.
  • Međunarodni kongres u Parizu
  • Temelj Međunarodne organizacije rada (ILO)
  • Zagrebački tipografi u prvim redovima


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: